Lavoro e previdenza
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Il divieto di indossare il velo nel luogo di lavoro è discriminazione?
Costringere un proprio dipendente a non indossare il velo islamico può essere considerato un atto discriminatorio come no. In ogni…
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Giornata Mondiale per l’eliminazione del Lavoro Minorile: il Governo si dedichi al contrasto del fenomeno ancora presente tra i minori e adolescenti italiani
Roma, 11/06/2021 – L’Assemblea Generale dell’ONU nel 2019 ha proclamato il 2021 “Anno Internazionale per l’Eliminazione del Lavoro Minorile” allo scopo…
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Cassazione: rivedere la nozione di nucleo familiare per i cittadini stranieri soggiornanti per lungo periodo
Corte di Cassazione – Ordinanza interlocutoria n. 9378 del 08/04/2021 Presidente: A. MannaRelatore: D. CalafioreMateria: Previdenza sociale ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE…
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Licenziamento disciplinare: illegittimo se prove assenti e contratto controverso
Il licenziamento di un dipendente per assenza ingiustificata passa per due passaggi fondamentali: avere le prove inconfutabili della condotta contestata;essere…
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Obbligatorio il reintegro per i licenziamenti economici se il fatto è insussistente
Se usato all’interno di un testo normativo, il condizionale può essere fonte di disuguaglianza. Se poi questo è base della…
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Operatori sanitari “no vax” sospesi? L’ordinanza del Tribunale di Belluno dice altro
Ieri si è diffusa la notizia secondo la quale il Tribunale di Belluno (ordinanza n. 12/2021) avrebbe confermato la sospensione…
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Obbligo di preavviso per dimissioni durante il congedo di paternità (Legge 92/2012)
Può un lavoratore esentarsi dall’obbligo di preavviso in caso di dimissioni fatte pervenire subito dopo il congedo di paternità obbligatorio…
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Scuola: sanzione disciplinare per l’insegnante che punisce la vittima e non il bullo
L’insegnante che punisce l’alunno sbagliato senza operare le dovute verifiche deve essere sanzionato in via disciplinare. Il fatto È quanto…
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