licenziamento disciplinare
- Civile
Licenziamento per giustificato motivo e busta paga trattenuta
Conclusioni Parte ricorrente Essa chiede un pagamento di 3.279,90 euro dalla società C.XXXXXXXX G.XXX SRLS uninominale, oltre ad interessi e…
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Usava i social mentre guidava il veicolo aziendale: licenziamento legittimo
Pubblicare contenuti su Facebook mentre si guida il veicolo aziendale può comportare il licenziamento per giusta causa. È quanto si…
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Usa la 104 per questioni private: licenziamento legittimo
Il lavoratore che sfrutta per motivi personali i benefici della legge 104 compie un abuso in grado di incrinare il…
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Pubblica su Facebook post gravemente offensivi: docente destituito
La scrittura di post denigratori su Facebook da parte di un docente è in contrasto con le funzioni specificate nel…
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Licenziamento disciplinare: illegittimo se prove assenti e contratto controverso
Il licenziamento di un dipendente per assenza ingiustificata passa per due passaggi fondamentali: avere le prove inconfutabili della condotta contestata;essere…
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Mancanza di autocontrollo di persona e su Facebook: bastano per il licenziamento
Al di là del comportamento del datore di lavoro, il lavoratore deve mantenere il suo autocontrollo, anche nel caso in…
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Licenziamento disciplinare: è possibile a partire da un video caricato su Whatsapp?
Un video inviato in una chat privata di Whatsapp può essere utilizzato per procedere con il licenziamento disciplinare nei confronti…
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Condotta e licenziamento disciplinare – Tribunale di Vicenza, sentenza n. 184/2019, giudice Campo
Il Tribunale di Vicenza, con sentenza di lavoro n. 184/2019, ha analizzato l’opposizione presentata dalla T. spa nei confronti dell’ordinanza…
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Impugnazione licenziamento disciplinare – Tribunale di Venezia, sentenza n. 207/2019, giudice Bortolaso
Il Tribunale di Venezia ha recentemente esaminato l’impugnazione di un licenziamento disciplinare (ordinanza Fornero). B.F. è un lavoratore dipendente dal…
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Procedimento disciplinare – Corte d'Appello di Napoli, sentenza n. 685/2018, sezione lavoro
OGGETTO: Procedimento disciplinare PROCEDIMENTO DISCIPLINARE – DECADENZA – PRINCIPIO DI TEMPESTIVITÀ – RIGETTO La violazione dei termini e delle…
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